Du siehst dich nicht nur als Dienstleister, sondern auch als Gestalter?  Dann komm in unser Team und gestalte als Referent für Personalentwicklung gemeinsam mit unserem zweiköpfigen Personalentwicklungsteam bedarfsgenaue Personalentwicklungs-, Organisationsentwicklungs- und Change Projekte.

Insgesamt heißen dich in unserem HR-Team derzeit 7 Kolleginnen und Kollegen willkommen, welche sich um alle Themen rund ums Personal bei Computop kümmern.

• Du konzipierst Lernformate und setzt diese als Moderator, Trainer und Coach um
• Du bereitest Informationsveranstaltungen, Workshops und Trainings inhaltlich und organisatorisch vor und begleitest deren Durchführung
• Du analysierst Veränderungsbedarfe, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt diese praktisch um (z.B. Führung, Kultur, Kompetenz-Management)
• Du unterstützt bereichsübergreifende, agile Projekte und etablierst entsprechende Kompetenzen und Tools in der Organisation
• Du optimierst bestehende Programme oder entwickelst neue PE-Konzepte (z.B. Führungskräfte-Assessment Center, Job Rotation, Aufbau eines Teams von Fachtrainern)

• Unbefristete Anstellung in Teilzeit bei flexibler Arbeitszeit
• Individuelle fachliche Einarbeitung, Förderung und Schulung
• Arbeiten in einem sympathisch dynamischen Team, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
• Kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima
• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment auch zur Privatnutzung
• Beteiligung am Firmenerfolg, Weihnachts- und Urlaubsgeld, steuerfreier Sachbezug
• Jobrad, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
• „Flatrate" für Kaffee, Tee und Kaltgetränke
• Team und Firmenevents
• Möglichkeit auf Homeoffice nach Einarbeitung

• abgeschlossenes Studium mit pädagogischem, betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie agiler Change-Projekte
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verfügbarbeit mind. 25 Stunden pro Woche sowie zeitliche Flexibilität innerhalb der Teilzeit, um z.B. Trainings bedarfsorientiert auch am Nachmittag anbieten zu können