Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit

In Bamberg.

Trotz der aktuellen Situation mit Covid-19 finden weiterhin Vorstellungsgespräche in digitaler Form statt.

Das bieten wir Ihnen

  • Arbeiten in einem sympathisch dynamischen Team, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
  • Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment auch zur Privatnutzung
  • Beteiligung am Firmenerfolg, 13. Gehalt und eine freiwillige Gratifikation
  • „Flatrate" für Kaffee, Tee und Kaltgetränke
  • Flexible Fortbildungsangebote und betriebliche Altersvorsorge
  • Kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima
  • weitere standortbezogene Benefits (z.B. subventioniertes Parkticket)
  • 25-30 Wochenstunden

So können Sie sich einbringen

  • Sie gestalten bedarfsgenaue Personalentwicklungs-, Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte in und mit Fachbereichen und bringen diese systematisch zum Erfolg
  • Als begeisterter Entwickler des Potentials unserer Mitarbeitenden konzipieren Sie Lernformate und setzen diese als Moderator, Trainer und Coach um
  • Sie bereiten Informationsveranstaltungen, Workshops und Trainings inhaltlich und organisatorisch vor und begleiten deren bundesweite Durchführung (remote)
  • Sie analysieren Veränderungsbedarfe, leiten daraus Maßnahmen ab und setzen diese praktisch um (z.B. Führung, Kultur, Kompetenz-Management)
  • Sie unterstützen bereichsübergreifende, agile Projekte und etablieren entsprechende Kompetenzen und Tools in der Organisation
  • Sie optimieren bestehende Programme oder entwickeln neue PE-Konzepte (z.B. Onboardingprozess, Mitarbeiterjahresgespräche, Mitarbeiterbefragung)
  • Als kompetenter und vertrauensvoller Berater von Führungskräften und Mitarbeitenden zeigen Sie Perspektiven auf und entwickeln gemeinsam Lösungen

Das sollten Sie mitbringen

  • Nach dem Abschluss Ihres Studiums mit pädagogischem, betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung gesammelt
  • Hierbei konnten Sie auch Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen gewinnen
  • Was Veränderung wirklich bedeutet, wissen Sie aus eigener Erfahrung und der Umsetzung spannender, agiler Change-Projekte
  • Für die Aufgabe verfügen Sie über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, können sich problemlos auf Ihre unterschiedlichen Gesprächspartner einstellen und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Ihr systemisches Mindset zeigen Sie in Ihrer Kommunikation, Arbeitsweise und Ihrem Teamplay
  • Sie haben Spaß an Neuem und können auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren
  • Konzeptionelle und praxisnahe Arbeit miteinander zu verbinden, bereitet Ihnen Freude
  • Sie überzeugen mit analytischer Stärke, Selbstorganisation und Kundenorientierung
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Sozialkompetenz, Engagement und zielorientiertes Arbeiten aus
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Produkten

Sie wollen Teil der Payment People werden? Dann bewerben Sie sich hier und jetzt!

Genau Ihr Job?

Dann freuen wir uns auf genau Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre Unterlagen mit Angabe des Job Codes 0221A gern per Email zukommen.

Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.

Helena Eisenhart
Human Resources

T +49 951 98009-276
E [email protected]

Bevor Sie weiterlesen – schauen Sie doch erst mal:

Hier ist ein Film über uns, in dem Sie kurz und knapp erfahren, woher wir kommen, wo wir stehen und wohin wir gehen. Vielleicht kommen Sie ja mit?

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