Partner Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Extensions

Im Home Office.

Trotz der aktuellen Situation mit Covid-19 finden weiterhin Vorstellungsgespräche in digitaler Form statt.

Das bieten wir Ihnen

  • Arbeiten in einem sympathisch dynamischen Team, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
  • Beteiligung am Firmenerfolg, Firmenwagen, 13. Gehalt und eine freiwillige Gratifikation
  • Hochwertiges Equipment auch zur privaten Nutzung
  • Subventioniertes Mittagessen
  • Flexible Fortbildungsangebote
  • Kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima

So können Sie sich einbringen

  • Betreuung der Computop externen System-Schnittstellen zum Ökosystem des Händlers
  • Definition der Anforderungen an diese Schnittstellen inkl. Erstellung der Lastenhefte / Leistungsbeschreibungen
  • Technische Dokumentation, Testing und Abnahme
  • Unterstützung und Schulung des Vertriebs für die Presales-Phase
  • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem Support und der Entwicklung bei der Integration neuer Zahlungsarten
  • Selbständige Potentialanalyse, Betreuung, Entwicklung und Gewährleistung der erfolgreichen Anbahnung von Top-Partnerschaften
  • Betreuung bestehender Partner und deren Ausbau mit Fokus auf Umsatzsteigerung
  • Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen
  • Weiterentwicklung des Geschäftsfelds hinsichtlich Business- und Entwicklungsthemen
  • Begleitung von Projekten - z. B. technische Umsetzung, Vertriebssteuerung, Partnerbetreuung, rechtliche Prüfung und Durchführung von Marketingmaßnahmen
  • Teilnahme an Messen und Kongressen sowie Repräsentation des Unternehmens

Das sollten Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder eine hohe technische Affinität und sicheres Handling von Programmiersprachen und Coding
  • Kenntnisse der Prozesse und der beteiligten Systeme im Versandhandel inklusive Omnichannel mit Schwerpunkt der Zahlungsverarbeitung beim Kunden
  • Mehrjährige Erfahrung im Partner Management oder in der Betreuung von Systemschnittstellen, idealerweise im Payment-Umfeld
  • Gutes Netzwerk im Bereich Shop- und ERP Systeme sowie zu Webagenturen und Integratoren
  • Hohe Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
  • Eine sympathische, offene und verbindliche Persönlichkeit verbunden mit einer Hands-on-Mentalität
  • Freude und Flexibilität in einer dezentralen Organisationsstruktur zu arbeiten
  • Ausgeprägte Kontaktstärke sowie hervorragendes Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gerne auch weitere Sprachenkenntnisse
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
  • Erfahrung im Umgang mit Tools im operativen Projekt Management und Wissensdokumentation (z. B. Jira/Confluence)
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit

Sie wollen Teil der Payment People werden? Dann bewerben Sie sich hier und jetzt!

Genau Ihr Job?

Dann freuen wir uns auf genau Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre Unterlagen mit Angabe des Job Codes 0321B gern per Email zukommen.

Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.

Helena Eisenhart
Human Resources

T +49 951 98009-276
E [email protected]

Bevor Sie weiterlesen – schauen Sie doch erst mal:

Hier ist ein Film über uns, in dem Sie kurz und knapp erfahren, woher wir kommen, wo wir stehen und wohin wir gehen. Vielleicht kommen Sie ja mit?

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